1、吹塑托盤成本高，同時也是產品成本中的最大成本。（1）吹塑托盤價格居高不下；（2）缺乏通過改進生產配方來降低成本；（3）產品重量控制不夠精確；（4）吹塑托盤的降級使用。
2、人工成本高。（1）近年來，每年員工工資增長率為12-20%；（2）由于人員流動大，培訓費用高；（3）缺乏多功能員工的吸收和培養。
3、人員難招，人員難穩定。（1）員工對待遇的要求越來越高。外地人員逐步轉移到老家或其他省份工作或創業，招工越來越難；（2）由于人員不穩定，對工作質量和工作效率都沒有保障；（3）特別是對技術團隊的人員穩定措施做的不夠，導致技術力量不夠。
4.產品缺乏競爭優勢。（1）生產同行企業都有的大眾化產品無價格競爭優勢；（2）生產技術含量不高的產品，同行企業都能生產，無技術競爭優勢；（3）缺乏創新專利產品，普通產品附加值低，無價格定位優勢；（4）訂單多，單量小。無生產成本控制優勢。
5、薪資制度起不到穩定、激勵、發揮潛能的作用。有很多塑料包裝企業采取普工計件工資、技術和管理人員定月工資或基本工資、崗位工資、積效考核相結合的分配制度，不能真正起到人員穩定、提高積極性、有效發揮每個員工潛能的作用，不能形成一股強大有力的奮斗力量，應該進一步探索和完善。